原创 福建泉州“惠民生 澳门精准免费资料补短板”提高民众幸福感
中新网泉州1月2日电 (吴冠标)“2024年，福建泉州持续深化‘惠民生补短板’专项行动，将超七成五财力投入民生领域。”泉州市委宣传部常务副部长黄少伟2日表示，这些年来泉州不断增加民生领域财政投入，提高民众的获得感、幸福感。
当天，泉州举办新闻发布会，围绕“惠民生补短板”专项行动，展示2024年泉州市民生事业提质增效的创新举措和主要成效。
黄少伟指出，2024年，泉州在民众关切的教育、医疗、养老等领域，实施了一系列政策、推出一系列措施、落实一揽子项目，推动“学有优教”“病有优医”“老有优养”。
在教育方面，泉州不断推动学前教育普及普惠和义务教育均衡发展，重点扩大普通高中教育资源供给，2024年全市新增中小学学位2.7万个，普通高中招生规模扩大15.6%，增幅历年来最高。泉州入选全国学校家庭社会协同育人实验区，国家产教融合试点城市建设不断深化。
在养老方面，泉州推广“公办民营、公租民营、公助民营、公建民营”等运营模式，发展居家社区养老、高品质健康养老、旅居养老等服务，从硬件投入、软件提升等多维度优化养老服务品质；2024年新增养老床位超2000张，创建老年人健身康乐家园数量居福建省首位。
此外，泉州还深化全民参保、“1+3+N”多层次医疗保障体系、“三医”融合协同发展等举措，全面推进医保服务向全域全场景提升，有力缓解了民众“看病难、看病贵”问题。
“泉州市还将持续把‘惠民生补短板’专项行动作为‘品质泉州’建设的重要一环，作为经济社会发展的关键‘闭环’，科学策划项目，扎实办好惠民实事，为广大市民创造更加安居宜居乐居的生活环境。”黄少伟说。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
中指研究院指出，根据住建部、财政部和中国人民银行联合印发的《全国住房公积金2022年年度报告》，截至2022年末，住房公积金缴存余额9.2万亿元，贷款余额7.3万亿元。同期个人住房贷款余额超38万亿元。可见公积金缴存余额与个人住房贷款余额之间差距较大，“商转公”的规模受限，对其设置条件和门槛仍具备一定必要性。
今年1月，李希在二十届中央纪委二次全会上的工作报告中提到，今年的主要工作中，包括“围绕教育科技人才支撑、法治保障、国家安全等重点任务跟进监督，有效防范化解风险挑战。”
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