原创 广州南香港免费六会彩资料大全沙出台新政奖励联合港澳科技创新
中新社广州1月2日电 (记者 王坚)广州南沙科技创新和产业发展大会2日举行。会上，发布了8项南沙强化联合港澳科技创新的政策，对符合相关认定的科技创新主体，给予不同金额的奖励，最高可达2000万元(人民币，下同)。
大会现场发布的《广州市南沙区强化联合港澳科技创新实施办法》共有8项政策，分别是：支持与港澳共建创新平台、支持联合港澳机构承担国际大科学计划、支持开展基础研究和技术攻关、支持联合港澳组建创新联合体、引育创赛获奖港澳项目、支持港澳科技企业孵化载体建设、支持联合港澳共建成果转化服务平台、鼓励港澳成果转移转化。
其中，该办法对经省级科技行政主管部门认定的粤港澳联合实验室，给予一次性300万元奖励；支持港澳地区的全国重点实验室等国家级创新平台在南沙实际从事经营或研发活动，按其年度研发投入的30%给予最高500万元奖励。
同时，该办法鼓励各类创新主体联合港澳高校、科研机构发起或参与国际大科学计划和大科学工程，按所获立项实际分配金额的1:1给予最高2000万元配套支持。
值得一提的是，该办法支持企业联合港澳高校、科研机构、企业组建创新联合体，开展关键共性技术攻关，给予总投入15%、最高300万元的经费支持。
此外，该办法对在经认定的各类创新创业大赛中获奖的港澳项目，并在广州南沙实际从事经营活动的，给予一次性10万元奖励。在运营后首次获得风险投资基金或基金管理公司投资入股的，按照实际到位资金的10%给予奖励，累计不超过100万元。(完)
25。加强涉外人才服务保障。支持出入境人员综合服务“一站式”平台建设，为外籍高层次人才投资创业、讲学交流、经贸活动等提供出入境便利。对在自贸试验区工作的外籍高层次人才、外籍技术技能人才等重点群体，提供签证、工作许可、居留和永久居留、驾照转换等便利服务，不断提升服务质量。支持自贸试验区大力发展人力资源服务业，创建国家级人力资源服务产业园和人力资源服务出口基地，引进培育一批高水平人力资源服务机构。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
“历史和现实反复证明，搞乱一个社会、颠覆一个政权，往往先从意识形态领域打开缺口，先从搞乱人们的思想入手。思想防线一旦被攻破，其他防线就很难守住，政权安全和制度安全也会随之垮塌。”
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