原创 辽宁大连：大力吸引集聚年青人 城市人才吸引力显著提升马会传真内部绝密信封资料
中新网大连1月6日电 (记者 杨毅)记者6日从中共大连市委组织部获悉，2024年以来，大连市大力吸引集聚年青人，城市人才吸引力显著提升。据统计，2024年大连市集聚年青人11万人，较2023年增长38%；2024届外地高校毕业生来大连人数为3.26万人，较2023年增长25%。
为加快城市发展人才战略力量储备，鼓励更多年青人来大连就业创业，2024年以来，大连市重磅发布了一系列政策举措，通过合力实施“青年学子来连留连高校行”专项行动等，多举措促城市与年青人“双向奔赴”。
2024年上半年，大连市制定出台《大连市集聚年青人来连留连工作方案》(下称《方案》)，再次向全社会传递大连市识才爱才敬才用才的决心和诚意。其中，在购房补贴方面，《方案》明确，符合条件的年青人购买配售型保障性住房，放宽人均住房面积、户籍、社保等条件，为年青人提供不低于30万元公积金贷款额度，博士研究生公积金贷款额度放宽至当期最高贷款额度的2倍；加大安家补助力度，全面提升安家补助申请便利和兑现效率，支持各地区提高安家补助标准。
2024年10月，大连市出台“房地产新政14条”，为高校毕业生发放最高10万元购房券，对购房的高层次人才、高校毕业生一次性发放安家费和住房补贴，开发政策兑现线上渠道，方便人才线上办理、“一次不用跑”。
上述政策出台以来，在2024年成交的新建商品房中，年青人购房占比达62%，表明年青人购房积极性显著增强。
此外，为招揽更多年青人来大连就业创业，2024年，大连市统筹组织12个区市县、20个部门组建工作专班，赴北京、上海、广州、西安等14个城市61所高校，以城市名义开展宣讲招聘，沉浸式送政策送岗位送服务上门，累计参与学子15万。200家高校院所、国企、民企等携优质岗位深入对口高校，校招签约率大幅提升。其中，大连重工装备集团引进576人，恒力石化产业园引进1000人，均超额完成年度计划。据统计，2024届外地高校毕业生来大连人数为3.26万人。
据悉，近年来，大连人才发展环境持续优化、人才竞争力显著提升，人才总量始终保持正流入且呈递增态势。下一步，大连市将继续用高端平台、优惠政策和务实举措，吸引集聚各类优秀人才，推动人才工作取得新成效、实现新提升。(完)
中央纪委国家监委网站曾多次关注“一把手”霸道行权现象，并提到多个案例，包括吉林省白山市人大常委会原党组书记、主任李宇忠一人决定工程项目、招商引资等重大事项，力排众议“关照”利益关系人。重庆市九龙坡区原旅游局党组书记、局长姜廷宪把所在单位大小事项的决定权视为“自家事”，对工程发包、人事任免、资金安排等重大事项大搞“一言堂”。福建省福州市粮食和物资储备局原党组书记、局长卢林不仅决策时大搞“一言堂”，还在用人中大搞“一句话”，任人唯亲唯利，长期插手下属企业各类岗位的人事调整，利用职权在人员招录、职务晋升等工作中违规为他人谋利；江苏省徐州市交通运输局原党委书记、局长蔡前锋走上局长岗位后，“感觉自己权力很大，可以在单位高高在上了”，于是插手大部分交通工程项目，贪腐涉及交通工程建设多领域多环节，不仅破坏了交通工程建设市场公平竞争，也严重影响了该市交通系统的政治生态……
“听说他又杀了一个女的，好像在美容店还是沐浴店了，案发地距离村委会大概就2公里。”一名和尚金勇同村的村民11月1日晚告诉红星新闻：“他（尚金勇）杀了人，小时候我也听说他杀过人，关了大概20年，去年才放出来。”
约谈指出，近日极兔速递、顺丰速运处理场所先后发生机械操作、装卸操作事故事件，充分暴露出企业安全发展理念树得不牢，安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任落实不到位，分拣设备、货车装卸设备等安全防护不规范，从业人员安全意识淡薄，安全教育培训缺失，有规不依、冒险作业等依然突出，教训深刻。 约谈要求，极兔速递、顺丰速运要从思想认识、组织领导、责任措施等方面真正把安全生产摆在至关重要的位置，坚持人民至上、生命至上，坚决守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚决扛起安全责任，把保护人民群众生命财产安全作为最现实的“国之大者”落实落细落到位。要深刻吸取事故事件教训，举一反三。要对发生安全生产事故事件的原因紧盯不放，持续深化处理场所“四不”问题整治，全面排查分拣设备、装卸车辆等隐患，严查分拣员、装卸员违规操作问题，提升处理场所规范化管理水平。
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