中新网西宁1月9日电 (祁绣娟)1月9日，青海省西宁市公安局指挥中心副主任张九红在新闻发布会上介绍，过去的一年，西宁警方在打击电信网络诈骗和传统侵财案件方面成效显著，刑事、盗窃案件发案数为近五年同期最低，刑事、盗窃、电诈案件破案率为近五年同期最高。

图为新闻发布会现场。西宁市公安局供图

2024年以来，西宁警方通过构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，推动公安机关新质战斗力水平提升，擦亮“平安中国建设示范市”招牌。

据介绍， 2024年，全市共接报警75.1万余起，有效警情26.8万余起，日均总接警量2000余起。面对接警量增长、无效重复警情率高的情况，指挥中心借助110智慧接处警平台治理重复警情，共梳理出1.6万余起重复报警，通过深度研判、警情回访等，提升矛盾纠纷排查化解工作质效。

此外，西宁警方与多部门共建“警民牵手寻亲”机制。去年一年帮助找回离家走失老年人、未成年人、精神障碍患者280余人。

同时，西宁警方完善与12345政务服务便民热线的对接联动，实现互联互通、资源共享。与多部门建立应急联动机制，及时将非警务警情流转至职能部门。全年解决民生事项1.4万余件，“有诉必应马上办”综合测评长期位居“蓝区”。(完)

　　自贸试验区的实施范围179.66平方公里，涵盖三个片区：乌鲁木齐片区134.6平方公里（含新疆生产建设兵团第十二师30.8平方公里；含乌鲁木齐综合保税区2.41平方公里），喀什片区28.48平方公里（含新疆生产建设兵团第三师3.81平方公里；含喀什综合保税区3.56平方公里），霍尔果斯片区16.58平方公里（含新疆生产建设兵团第四师1.95平方公里；含霍尔果斯综合保税区3.61平方公里）。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　收到复信一个多月后，莫耶、麦克马伦以及一众飞虎队老兵家属开启了访华之行，他们的目的地包括北京、重庆、云南昆明、广西柳州等。